第二天上午七点半，摸底考核开始了。
器械考核没出意外，所有人都顺利过关。
因为团里的四百米障碍场是四个建在一起的，所以这项考核内容是最刺激的。
五区队被剔除到一边，他们人太少，而且都是机关兵，这种明里不说却暗里较劲的活动，不太适合他们。
一至四区队的集训人员相同，都是十七人，一组上四个，按三分钟一组来算，一个小时之内就结束了。
按花名册梁荆宜是一班长，理所当然是一区队第一个跑的人，他站在最左边的一条跑道上准备。
心里有点小紧张的他扭头看向右边，这是一个长得黑黑壮壮的上等兵，个子比他略高，体型几乎大一圈，一眼看上去像个“黑金钢”。
而且这小子和他一样雄性荷尔蒙比较旺盛，脸上的青春痘正处于高发期，目测战斗力应该也不弱。
俩人在无意间对了个眼神，可没有找到任何友好的感觉，甚至他还从对方的眼神中读出“不服来干”的挑衅。
既然是这样，那就训练场上比比看！
右手边的是二区队，二区队也就是二营的兵，在炮兵团里一营最看不习惯的就是二营的兵，反过来二营的兵，也看一营的兵不顺眼。
两个营之间，谁也不服谁，干部之间相互斗法，战士之间也互不相让，这一斗就斗了几十年，两个营互斗的基因，已经深深植入到官兵们的血液中。
当然这种斗，不是你斗我，我斗你，而是一种激烈的竞争，它们谁也不服谁，都都希望将对方踩在脚下，让对方俯首称臣。
其实团领导也是乐于营造这种氛围的，一营和二营都是炮兵团的一份子，它们的良性竞争，只会带来训练成绩的提升。而且这种竞争对于整个团队的建设来说，是百利而无一害的。
副队长钟飞现在摸底考核前，讲了几个注意事项。
他说，第一这次是摸底不是拼命，拼命还不到时候，有力气的话，把它留到明年三月份“共同课目尖子比武”的时候用，今天就是个小测试；
第二要讲安全，在跑的时候，要按照规定的动作来，不要动作不熟练，还特么的想偷懒；
他还举了个例子，说在去年预提骨干集训的时候，有一个鸟学员不跳深坑，直接选择从这边跳到那边攀墙上来，结果这鸟毛跳的时机和力度没有把握好，面部“梆”一下撞到墙上，当即两鼻孔大出血，送去了卫生队，兽医检查的结果是鼻梁骨断了。年纪轻轻就整了一个塌鼻子，以后退伍了回去，找个婆娘都难。
第三是没跑的学员，不要喊“加油”，不要人为的制造压力，让跑的人自由发挥。
随着一声“开始”的口令下达，四个人的比拼开始了。