跟冯格飞这个全民大管家一直讨论到后半夜，算是大致有解决方案。
外卖行业直面普通人生活，涉及到人员文化程度不高，素质低下。
虽说文化和素质并不对等，但低文化的人普遍纯粹单纯，你想要跟他们讲道理，讲双赢致富，他们只关心东边买蒜头便宜三毛钱，只能看到自己一亩三分地。
对待低素质底层，没办法从根本上解决管理上难题。
只能发现一例解决一例，用人工客服去一件一件处理，巨大耐心去优化每个环节。
这会显著增大成本，会花费大量时间，暂且而言也只能如此。
外卖行业不是一件能一蹴而就的事情，需要慢慢来。
第二天，林漱继续和冯格飞优化细节。
再次商量到后半夜，有了比较成熟方案，由林漱亲自挂帅，冯格飞和杨菲妍帮助执行，去建设全民外卖生态。
目标服务体验第一的外卖平台，凭借高质量服务干死其他外卖平台。
当然，刚开始不能死命折腾商家骑手，对于竞争对手环伺中的全民外卖，太折腾等于把他们推给对手那边，对全民不利。
根据方案，林漱先从配送效率去优化。
从消费者角度而言，用户下单后十分关注配送时间，极为忌讳超时。
送达时间越快，用户满意度越高。
最好刚下单，关个手机应用功夫餐送达了。
而优化配送效率涉及到三个地方，商家备餐、平台派发和骑手派送。
这里技术便利生活地方体现出来，林漱去往龙姬开发课，用龙姬AI合理化派发机制。
很明确流程，用户下单，商家接单，人工智能技术短时间形成无数条路线，系统选择最快那条，把这份订单派发给最合适骑手。
相对于传统骑手抢单方式，商家接到一份外卖订单，平台手机提醒位于附近的骑手，这些骑手谁先抢到这份订单就是谁的，龙姬这种系统派发机制能显著优化派送时间，提高派送效率。
也能够对骑手素质进行筛选，同样使用大数据技术。